1. مسئولیت در قبال کارکنان
به پتانسیل فردی هر کارمند بازی کامل بدهید
افراد مناسب را استخدام و ارتقا دهید
پرورش و تشویق توسعه مهارت های حرفه ای فردی
بازخورد سازنده مستمر ارائه دهید
کارکنان را به نوآوری و تغییر تشویق کنید
2. مسئولیت در قبال تیم
یک محیط کاری مثبت ایجاد کنید
کار تیمی را تشویق کنید
عملکرد برجسته را شناسایی کرده و به آنها پاداش دهید
بسته پاداش و مزایا رقابتی را ارائه دهید
ارتباط دو طرفه مستمر را تقویت کنید
3. مسئولیت در قبال مشتریان
اجازه دهید مشتری احساس رضایت کند
دیدگاه و استراتژی مشتری را درک کنید
محصولات، خدمات و ارزش های خود را به طور مداوم بهبود دهیم
نیازهای مشتری را پیش بینی و برآورده کنید
ائتلاف های موثر مشتری و تامین کننده را ایجاد کنید
4. مسئولیت در قبال شرکت
برای توسعه کسب و کارمان
بهبود سودآوری بلندمدت
مقیاس کسب و کار و مشتریان خود را گسترش دهید
به طور مداوم روی محصولات، خدمات و پشتیبانی جدید سرمایه گذاری کنید
5-مسئولیت در قبال جامعه
عمل پایبندی به عملکرد اخلاقی
با صداقت و صداقت عمل کنید
قدردان اعتماد و احترام متقابل باشید
تشویق تنوع و قدردانی فرهنگی در نیروی کار
لزوم حفاظت و مراقبت از جامعه و محیط اطراف آن
